龍蟠科技發布履行全球契約2021年度進展報告

　　龍蟠科技股份有限公司自 2008 年 10 月正式加入聯合國 “全球契約”組織以來，一直嚴格遵循并積極踐行全球契約關于人權、勞工標準、環境和反腐敗四個方面的十項原則，并在勞工標準、環境保護及反腐敗等方面制定了完備的體系制度。

　　進入新的歷史發展階段，公司積極貫徹落實國家“雙碳目標 ”，發布全新企業文化，以“用綠色能源和綠色化學助力碳中和”為使命、以“通過研發和品牌驅動， 成長為世界第七的綠色能源與綠色化學國際集團 ”為愿景，持續推進全球契約的實施工作，不斷推動企業、經濟、環境和社會的可持續性發展 。

　　加入全球契約組織以來，公司始終把踐行企業社會責任作為一項重要工作。在過去的一年中，公司積極落實自己的責任和義務，攜手社會各界廣泛參與扶貧、抗疫、支持鄉村振興等社會公益行動，弘揚龍蟠的人道、博愛和奉獻精神。與此同時，作為一家綠色環保型企業，多年來，龍蟠科技持續關注氣候變化及環境相關議題，將可持續發展目標融入企業發展藍圖。在雙碳目標提出和國六排放標準全面實施的大背景下，龍蟠科技深入貫徹綠色發展理念，不斷深化鋰電、氫能等綠色產業布局，以先進技術和優質產品守護地球美好家園，取得了令人矚目的成績。

　　2021年1月，龍蟠科技向黑河市志愿者協會車隊、黑河市雷鋒車隊、黑河市疫情愛心私家車隊贈送龍蟠潤滑油產品和綠瓜消殺物資，為疫情防控志愿活動添磚加瓦；

　　2021年3月，龍蟠面向廣大農機油經銷商發放 500 萬元公益補貼，推進優質農機油產品走進鄉村，助力鄉村農業產業穩健發展；

　　2021年 3 月，龍蟠科技向江蘇省泰興市多所學校捐贈 22 萬元防疫物資 ，為廣大師生筑起綠色安全保障；

　　2021年 4 月，龍蟠科技發布國內汽車化學品及潤滑油行業首個碳中和聲明；

　　2021年7月，南京爆發新一輪新冠疫情。龍蟠科技第一時間組織全員干部，統籌推進疫情防控援助工作，陸續組織向南京地區的環衛、市政等部門，以及南京 5000 多輛網約車捐贈了大批綠瓜消毒防疫用品；

　　7 月底，龍蟠科技向南京市紅十字會捐出兩輛專用負壓救護車，由紅十字會定向提供給南京市急救中心，供防控一線調度使用。這也讓龍蟠科技成為本次南京疫情發生以來，首個向南京市醫療部門提供救護車捐贈的企業 ;

　　2021年1月，經南京市委市政府決定，龍蟠科技研究院院長史瑩飛被授予“全市抗擊新冠肺炎疫情先進個人”稱號 ;

　　2021年4月，龍蟠潤滑油榮獲 “ 2020 年中國潤滑油十大品牌”殊榮;

　　2021 年12月，龍蟠科技榮獲江蘇省紅十字會博愛獎章；

　　2021年12月，龍蟠科技順利通過“江蘇精品”認證評審，成功躋身江蘇省優質制造業品牌之列 ;

　　2021年12月，龍蟠1 號全系產品成功斬獲金物獎最佳營銷獎，成為潤滑油行業唯一入選品牌；

　　2021年12月，龍蟠潤滑新材料（天津）有限公司榮獲2021年度助力鄉村振興社會責任獎。

　　作為中國潤滑油行業的領軍企業之一，我們有責任為本行業CSR(企業社會責任 )的管理與實施樹立一個優秀的榜樣，為此，我們將繼續堅定地支持聯合國全球契約組織的發展，同時也希望我們的支持能夠激勵國內更多的企業，在強調企業社會責任與促進社會可持續發展方面貢獻更大的力量。

　　過去一年中，龍蟠科技在履行“全球契約”方面主要開展了如下方面的工作：

　　一、人權原則

　　原則1：企業界應支持并尊重國際公認的人權

　　原則2：保證不與踐踏人權者同流合污

　　自加入聯合國全球契約組織以來，龍蟠一直把對聯合國 《世界人權宣言》的支持作為對我們所肩負的社會責任承諾的一部分。我們的承諾意味著，我們會通過持續不斷的努力，制定崇高的目標和行動準則，把對人權的關心落實到企業的實際行動中。

　　龍蟠在遵守人權原則方面的未來展望

　　龍蟠將繼續遵守全球契約中關于人權的原則，在全體員工中宣傳維護人權的意識，并以實際行動保障全體員工的人權。

　　二、勞工標準原則

　　原則3：企業界應支持并尊重國際公認的人權

　　原則 4：消除一切形式的強迫和強制勞動

　　原則 5：切實廢除童工

　　原則 6：消除就業和職業方面的歧視

　　1、2021年，公司 為員工提供多樣性激勵方案，通過短期超利潤、計件獎、產品獎 、 項目獎以及中長期股權期權激勵等激勵方式，激發員工的價值創造；

　　2、2021年，龍蟠大學與各類專業培訓機構進行合作，大力開展面向全體員工的各類培訓活動，全面提升員工的知識視野和崗位技能；

　　3、2021年，公司采用競聘輪值、內部人員輪崗等方式，開展綜合型人才培養，為員工的職業發展和職業晉升提供有效幫助；

　　4、2021年，公司繼續加大對員工的關懷力度，為員工提供關懷補貼。

　　龍蟠科技在遵守勞工原則上的未來展望

　　龍蟠科技始終將員工待遇提升置于與企業發展同等的重要地位，今后將一如既往地遵守國際勞工組織關于勞工標準的核心公約以及其他國際條約，嚴格執行全球契約關于勞工標準的原則，并結合國內及企業自身情況，持續提升員工的工作環境與福利待遇。同時，還將繼續創新用工制度，提升員工滿意度和幸福度。

　　三、環境原則

　　原則 7：企業界應支持采用預防性方法應付環境挑戰

　　原則 8：采取主動行動促進在環境方面更負責任的做法

　　原則 9：鼓勵開發和推廣環境友好型技術

　　2021年，“碳達峰、碳中和”戰略目標正式提出，國六排放標準全面實施。汽車后市場企業對于促進環保、節能、減碳排的國家發展戰略目標，具有義不容辭的社會責任。2021年底 ，龍蟠重新確定了“以綠色化學和綠色能源助力碳中和”這一全新的企業使命， 積極履行可持續發展的戰略步驟，不斷深化綠色產業布局，大力開拓鋰電、氫能等綠色新能源領域，并將把環保與節能減排作為創新產品研發的重要方向。

　　過去一年來龍蟠科技在環境保護方面所取得的成績與效果 ：

　　1、2021 年，龍蟠科技進一步深化鋰電池正極材料的戰略布局，在四川、山東等地投建磷酸鐵鋰正極材料工廠項目，進一步擴大磷酸鐵鋰產能 ，并計劃走向海外，在印尼設立工廠，龍蟠也將由此成為中國第一家走向國際市場的磷酸鐵鋰材料企業；與此同時，龍蟠科技與寧德時代、新洋豐等產業鏈上下游企業達成深度合作關系 ， 加速探索新能源汽車電池材料領域 ，助力新能源汽車產業發展 ；

　　2、2021年 4月，龍蟠科技發布汽車化學品行業內首個碳中和聲明 ，宣布將在 2030 年實現自身經營活動的碳中和；

　　3、2021年11月，龍蟠科技順利通過全球知名認證機構 SGS 頒發的 ISO14064 標準認證，對生產經營過程中的溫室氣體 (GHG)排放現已經過全面排查，為接下來的減排工作提供詳實的數據參照；

　　4、2021年11 月10 日，龍蟠科技應邀參加全球契約組織 在聯合國氣候變化大會上組織的線上分論壇 ——商業雄心下的氣候行動（ Business Ambition For ClimateAction） ；

　　5、2021年11月，龍蟠發布旗下新能源汽車化學品產品線 ——龍蟠E系列，以高端綠色化學技術，為新能源汽車養護提供系統性解決方案。

　　6、2022年12 月，龍蟠科技正式申報參加“聯合國 SDG 中國先鋒”評選活動；

　　龍蟠科技在環境保護方面的未來展望

　　龍蟠科技將嚴格遵守全球契約關于環境保護的原則，積極響應聯合國及中國政府關于環境保護的各項決策，為促進全球經濟與社會的可持續發展貢獻自身的力量。在未來，龍蟠將繼續加大投入，積極研發出新的環保技術和環保產品，為中國環境保護事業做出應有的貢獻。

　　四、反腐敗

　　原則 10：企業界應努力反對一切形式的腐敗，包括敲詐和賄賂

　　誠信經營一直都是龍蟠科技從上到下始終遵循的經營理念，龍蟠科技自成立以來，一直嚴格遵循關于商業誠信經營的相關全球標準，并持續不斷地向我們的員工、供應商及客戶傳達龍蟠的價值觀和誠信原則。

　　龍蟠科技在反腐敗原則方面所作出的努力

　　為保障公司健康平穩發展，推動各項工作的順利實施，在 2021年，公司繼續完善財務內審制度，組織風控部門實施定期內審活動，并發布了詳細的《監察管理辦法》，進一步從制度、流程上建立健全反腐倡廉管理體系。與此同時，公司嚴厲查處各類違規違紀違法行為，加強員工廉潔教育和宣傳，從而營造了廉潔自律、恪盡職守的良好工作環境和工作氛圍。

　　1、由董事長直接牽頭，組織風控部門實施定期內審活動，負責查處公司內部各類違紀違法行為，杜絕各類經營風險；

　　2、不定期對各項費用 、各個風險點開展專項審計，貫穿營銷、采購、物流、倉儲、基建等各環節；

　　3、堅決懲治各項商業賄賂等受賄行為，一經發現，視情節嚴重程度，給予警告、罰款、辭退、開除、移交執法機關處理等不同類型的對應處理措施。

　　龍蟠科技在反腐敗方面行動的未來展望

　　龍蟠科技將堅決執行、遵循全球契約關于反腐敗的原則， 切實防范各類侵占公司財物、收受商業賄賂等員工腐敗行為的發生。

　　結語：回顧 2021年，龍蟠 科技在履行全球契約十項原則方面做出了諸多努力，取得了令人矚目的成就。作為已經加入聯合國全球契約組織 14 年的資深會員，龍蟠科技將繼續深入貫徹履行“全球契約”在人權、勞工標準、環境及反貪污方面的十項基本原則，把社會責任作為企業的重要發展目標。

　　今后，龍蟠將繼續以上市企業經營理念為基礎，專注綠色化學和綠色能源領域，積極參與聯合國全球契約在全球各地開展的各項活動，帶動更多的員工主動參與到履行企業社會責任的行列中，在貫徹龍蟠全球化發展戰略的同時，積極開展各項公益活動，為社會進步、人類健康事業的發展、雙碳目標的達成，以及鄉村振興和共同富裕等工作，作出自己應有的貢獻。