圣保路發布2022年履行社會責任報告

　　圣保路石油化工（天津）股份有限公司自2003年成立以來，始終以“創造幸福 予人共享”為使命，積極踐行社會責任，在經濟、社會、環境等方面不斷創造價值。

　　2022年，疫情對全球經濟的影響仍在繼續，潤滑油產業升級浪潮洶涌而至。面對挑戰與機遇，圣保路公司貫徹落實國家“雙碳目標” 、發展前沿科技產品、布局多管線、投資建設綠色智能新工廠，持續提升品牌價值，扎實推進產業升級……在奮發進取中，圣保路保持了行業優勢，實現了發展動能的新突破，企業步入發展新階段。

　　在創造社會效益、實現營收增長的同時，圣保路始終把踐行企業社會責任作為一項重要工作。在過去的一年中，公司弘揚“與愛同行”企業文化，深入落實對員工負責、與伙伴共贏、為社會奉獻的價值堅守，積極踐行社會責任和義務。

　　《圣保路石油化工（天津）股份有限公司文件履行社會責任的報告》是圣保路公司向社會發布的2022年度企業社會責任報告，展現了公司踐行社會責任的全方面舉措。

　　圣保路石油化工（天津）股份有限公司

　　文件履行社會責任的報告

　　圣保路石油化工（天津）股份有限公司（以下簡稱“公司”）2022年度社會責任報告是根據《公司法》、《公司履行社會責任的報告編制指引》等相關法律法規，結合公司在履行社會責任方面的具體情況編制的。

　　圣保路始終秉持“創造幸福 予人共享”的創立初心，在經濟、社會、環境等方面追求創造更大價值。在本年中，圣保路繼續為員工、合作伙伴以及用戶的“幸福”而努力，積極投身社會公益事業，積極參與資源節約型和環境友好型社會的共建，承擔了更多的社會責任。

　　一、在促進社會可持續發展和經濟可持續發展方面

　　1. 公司對利益相關方，包括員工、股東、顧客及相關合作伙伴承擔相應的社會、經濟責任。

　　(1) 保障員工利益。公司已根據國家《勞動法》的要求制定了包括招聘、培訓、考核、獎懲、待遇、晉升等方面的制度。與員工簽訂了《勞動合同》并認真予以執行；公司有完整的薪酬體系，員工享有養老、醫療、工傷、失業、生育等保險；公司注重職工培訓，成立了專門的培訓團隊，建立了一套完備的培訓制度和培訓管理體系，通過學習型組織建設，努力提高員工自身素質和技能。

　　公司嚴格按照ISO 45001：2018職業健康安全管理標準，制定重要危險源、重要環境因素控制措施和應急預案并嚴格實施，組織開展全員安全培訓，提高安全意識，并定期和不定期開展安全普查和專項檢查，有效保障了員工人身安全。公司嚴格按照相關法律和標準要求，定期為員工進行身體檢查，同時對作業危害點進行環境監控和專項治理，履行了對員工健康進行保障的責任和義務。

　　公司非常注重員工利益的維護。2022年，公司充分考慮物價、房價等外部環境因素，結合公司實際情況，通過機制創新，圍繞薪酬、福利、用工、員工成長等與員工切身利益密切相關的方面，開展了一系列工作，全面提升員工幸福感。

　　(2) 持續提升產品質量。公司產品嚴格執行國家或行業標準，嚴格按照內部相關的檢驗檢測要求實施，建立完善的檢驗方面的標準及管理要求文件，不斷的提升產品質量，產品獲得CEC環境標志產品認證、CQC中國環保產品認證，通過ISO 14001 、ISO 45001、ISO 9001、IATF16949生產管理體系認證，并榮獲武器裝備質量管理體系認證、能源管理體系認證。

　　2. 公司能自覺地維護所在社區的治安、消防、交通、環保等工作，積極參與所在社區舉辦的相關活動，并與當地派出所、社區建立了治安聯防關系，同時也能積極配合、參與所在社區開展的社會普查等活動，為當地社區和諧貢獻自身力量。

　　3. 作為潤滑油行業的績優企業，圣保路堅持“與愛同行”的企業文化，用行動傳播正能量，以善行詮釋企業責任。公司積極開展“八一”建軍節慰問空軍93534部隊和駐薊坦克旅部隊，助力東西部協作和支援合作社會動員工作，支援新冠疫情防控工作，資助天津漸凍患者康復治療，主辦大涼山之行公益助學活動，慰問革命前輩、退役軍人等。圣保路以愛的姿態，向社會回饋美好，傳遞希望，并希望召喚更多人與愛同行。感懷于企業文化的召喚，越來越多的圣保路人為社會貢獻光和熱，并因此對家庭、企業、社會產生了積極影響。

　　二、在促進環境及生態可持續發展方面

　　公司在重視經濟效益的同時，也注重企業發展對環境及生態方面的影響，每年初制定當年度的環境目標、指標及管理方案，為公司本年度環境管理工作提出了基本目標和明確的方向。為認真貫徹落實國家有關環保法律法規、制度、標準，保障公眾健康，推進生態文明建設，促進經濟社會可持續發展，提高全員環境保護意識，我公司2022年4月組織開展環境保護專題培訓宣貫會議，通過對公司相關主管及以上領導、兼職環保人員進行環保法律法規、環境監察辦法以及企業環境風險如何規避等環保知識的培訓、宣貫，并結合實際案例講解，進一步夯實了公司環保基礎管理工作，建立、健全公司環境體系，并在會議上進行環境責任書的簽訂，層層落實環保工作責任，加強內部環保日常自查和隱患排查整改，做好公司年度環境保護工作，履行社會責任的同時，也使公司業務健康、綠色運行與發展，這項工作也成為了公司每年度常態化的重要工作之一。

　　日常管控方面，我公司每年度委托具有檢測資質的第三方檢測單位對公司地下水、土壤、廢氣排放口、廠界噪聲進行檢測。

　　能源管理方面，公司盡量減少能源的使用，制定節能計劃，采用節能管理的方法實施節能節電節水節油等，公司原材料的消耗，實現節能計劃目標，實現一定的社會和經濟價值。

　　面對未來，圣保路將在創造經濟效益、股東利益的同時，進一步增強企業的責任意識，在促進社會和諧發展、保護生態環境、合理利用社會資源等方面繼續努力，承擔更多的社會責任和義務。